1月17日，优衣库凭借在东说念主才计策、开发力发展、薪酬福利及企业文化等范围了得发扬，再度荣膺由寰球了得老板调研机构（TopEmployersInstitute）颁发的2025“中国了得老板”认证加拿大pc28官网，成为趋附十年蝉联寰球闻明东说念主力资源认证的国际品牌之一。此前，在上海市外商投资协会发布的《2023年度上海市外商投资企业百强榜单》中，优衣库品牌运营方迅销（中国）商贸有限公司名列“创造办事百强”第别称。
优衣库再度荣膺2025“中国了得老板”认证
“寰球了得老板调研机构”首席践诺官DavidPlink先生默示：“念念要在这个充满变化的世界中保合手结识？在技巧向上、经济转型和社会形貌不停变化的环境中，很欢快看到优衣库敢于招待挑战，不停修复尺度，提供世界一流的东说念主力资源计策和推行。”
面临比年充满挑战的办事环境，优衣库逆势加码东说念主才栽植，为职工打造安靖结识、引发价值的职场环境；同期，在中国雇佣超1.5万名优秀零卖东说念主才，带动全产业链约百万个优质办事契机，并合手续开店创造更多高质地岗亭，孝顺社会价值。
营造国际化平台及跨文化团队，激励职工合手续成长
2024年是优衣库创立40周年，对中国市集恒久秉合手刚烈信心。这份信心来自多年适当策划，也来自优衣库“GLOBALONE全员策划”计策，通过培养职工策划者视角，助力职工合手续成长。
为匡助更多年青东说念主设置零卖业绩梦念念加拿大pc28官网，优衣库策划科罚培训生形势（UNIQLOManagementCandidate，简称UMC）于2008年动手，比年来每年合手续在寰宇范围内招募约300名UMC，为这些翌日零卖东说念主才提供平正透明的快速升迁通说念和国际化舞台。行为优衣库繁多策划科罚培训生的优秀代表之一，上海宝山日蟾光店的韩店长是2023年度UMC，一年内他就从职场新东说念主快速成长为及格店长，“入社一年后我经受了一家百万月商的店铺。成为店长后有好多拓展做事可能的契机，不错选拔连接深耕门店运营，成为区域司理；也有契机进入总部、国外业绩体责任，证实零卖运营专长。”
此外，优衣库提供多元化、国际化做事发展旅途，饱读吹异常职工央求并赶赴国外业绩体、寰球总部中心、跨部门责任。舍弃2024年底，超百名中国职工赶赴日本、西洋等18个国度或地区责任；更有近百名来自日本、澳大利亚等5个国度或地区的职工加入中国总部。2014年度优衣库策划科罚培训生Vivi，现任优衣库澳大利亚国外东说念主才招募与西宾责任。她共享说念，“优衣库主见‘实足实力宗旨’，我赢得了富余的培训与复旧。来澳洲前，我实足莫得国外学习的责任履历，当今通过与当地共事的配合，我的做事生活不停冲突。”
面向更多零卖一线的职工，优衣库合手续鼓吹销售员变革与育成，2023年于今，超5000名职工被授予“范例销售员”名称，以榜样的力量激励一线职工成长。“优衣库的实足实力宗旨，饱读吹我斗胆走出承诺圈。”来自优衣库沈阳全运万达广场店的吴伴计说说念。行为第一批范例销售员，她充满关怀地迎接顾主，提供关怀玉成的服务，积极推行“个店策划”。“我的窍门是抱有指标地责任，以店主的身份全身心性参与个店策划，与门店一说念成长。”
迅销集团2024年度入社庆典
优衣库门店“范例销售员”代表
加码进入职工关怀，营造安靖结识职场环境
身处于变化与挑战的环境，优衣库通过有竞争力的薪酬、完善的福利保障，匡助职工均衡生活和责任。同期，通过数字化器用校正经过，赋能伴计有更多休息与自我学习的时辰。
此外，优衣库疼爱职工身心健康发展，推出生意保障、如期体检、职工激情关爱形势等千般化福利政策，合手续探索弹性办公等新式责任模式。来自扬州京华城全生活广场店的李店长共享说念，“优衣库薪资福利体系和发展远景很有劝诱力，我已将翌日的做事理念念与‘优衣库’牢牢关系在一说念。”和她相通在优衣库责任高出10年的职工，现时已近1500东说念主。
提出包容与多元文化，创造东说念主东说念主对等的多彩翌日
汲取“尊重并促进多元化和包容性”价值理念，优衣库将东说念主文关怀与社会株连缜密结合。2021年起，优衣库正经动手“星空狡计”，助力缺欠东说念主士办事与做事成长，现时已在寰宇20座城市80家店铺雇佣超125位听障东说念主士，并通过探索正常西宾新模式匡助他们活跃在商品整理、O2O等运营第一线，助力他们扫尾其零卖梦念念与自我价值；同期，优衣库通过平正平正的升迁体系为缺欠职工提供更大的平台，舍弃2024年8月，已有高出20名缺欠东说念主士赢得里面升迁。
优衣库“星空狡计”听障职工在门店服务顾主
对于“寰球了得老板调研机构”
了得老板调研机构（TopEmployersInstitute）是认证异常东说念主力资源推行的寰球闻明专科机构，悉力于匡助企业改善东说念主力资源推行，打造更好的职场环境。通过了得老板认证形势，企业的现行东说念主才推行被全面评估，赢得认证加拿大pc28官网，意味着雇员不错征服被认证的企业具备异常的责任条款，是优选的老板选拔。2025年，了得老板调研机构在寰球125个国度/地区认证了高出2400家企业，这些经过认证的了得老板积极影响着世界各地超1300多万名职工的生活。